労働に関する諸問題、事業所での問題、解雇問題など 問題別にまとめてみました。

はじめに １.　就業規則と周知義務 　 （解雇に係る規定のモデル） ２.　労働条件の明示義務 　　 　　 （労働条件通知書） ３.　労働契約期間 　 （有期労働契約の締結及び更新雇止めに関する基準） ４.　賃金支払と一部控除・最賃 　　（地域別最低賃金表） ５.　割増賃金 ６.　労使協定の意義と労働者代表 ７.　36協定と特別条項付き協定 　　 （厚生労働省通達 ： 労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関する基準） ８.　休業手当 ９.　法定労働時間 １０.　変形労働時間制 １１.　みなし労働時間制 １２.　裁量労働制 １３.　休憩時間 １４.　休日振替と代休 １５.　年次有給休暇 １６.　退職金・一時金・退職時の証明 １７.　減給制裁 １８.　解雇 　　 （厚生労働省通達 ： 「解雇・賃金不払等に対する対応」） １９.　倒産と未払賃金の立替払 ２０.　派遣労働と使用者責任 ２１.　労災保険 ２２.　パートの雇用保険 　　 (｢雇用保険の受給制限のない自己都合退職｣判定基準通達) ２３.　パートの社会保険 ２４.　パートの税金 ２５.　育児休業・介護休業 ２６.　女性の保護と児童の就労制限 ２７.　セクシュアル・ハラスメント 組織化の手引【PDFファイル】