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| 【資料１】２．１４ 非正規労働者要求実現統一行動デー 実施要領 |
２０１２年 連合北海道春季生活闘争本部
１．実施目的
道内のパート、有期契約、派遣、季節労働者などの非正規労働者の総数は、 推定で約９０万人、雇用労働者の約４割を占めている。しかし雇用が不安定 で、多くは、賃金は低水準であり、また昇給制度もなく、ボーナスや退職金 制度、教育訓練等の対象からも除外され、フルタイムで働いても貧困状態か ら脱却できない労働者の存在が、本道の将来社会に暗い影を落としている。
この間、わたしたちは、立ち遅れていた非正規労働者の組合員化、組織化 を図り、正規労働者と共に生産・サービス活動を担う労働者の仲間として、 格差の是正や均等待遇の実現を目指し、取り組んできたが、まだ端緒につい た段階である。
このため、２０１２年春季生活闘争における産別・単組の非正規労働者の 待遇改善の取組みの環境を整え、支援すると共に、未組織の非正規労働者の 貧困と格差是正を求める世論を喚起するため、道内の主な経済産業団体や行 政関係者に要請行動を実施し、労使対話を通じ、改善を促す。
２．実施日
２０１２年２月１４日（火）
３．要請先
（１）北海道経営者協会、（２）北海道商工会議所連合会、（３）北海道商工会連合会、（４）北海道中小企業団体中央会、（５）北海道建設業協会、（６）北海道機械工業会、（７）北海道食品産業協議会、（８）北海道商店街振興組 合、（９）北海道ビルメンテナンス協会、（10）ＪＡ中央会、（11）北海道指導漁業協同組合、（12）日本チェーンストア協会道支部、（13）日本人材派遣協会北海道協議会
４．要請団 （団長）添田副会長（非正規労働対策委員会委員長）
第一班 渡辺副事務局長、永田組織労働局長、浅田次長、山内次長
第二班 武田副事務局長、齊藤組織対策局長、千田次長、城次長
５．持参物
（１）要請書
（２）連合白書
（３）働くこと軸とする安心社会
６．要請内容
（１）労働者派遣法の改正
（２）有期契約労働法の制定
（３）パート労働法の改正
（４）正社員への転換ルールの明確化、導入、促進
（５）昇給ルールの明確化
（６）一時金の支給
（７）通勤費支給、慶弔休暇付与、福利厚生制度の充実
（８）正社員と同様の時間外割増率適用
（９）誰もが時給１０００円を目指す
（10）時間給３０円の引き上げ
以上
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