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| ２００５．０２．０７ |
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正社員からの相談も増える！？
春季の労働なんでも集中相談を終えて
 連合北海道と石狩地協、札幌地区連合は２月３日から５日までの３日間、春季なんでも相談ダイヤルを実施し、期間中に道内各地から４４名、相談項目にして７５項目の深刻な相談が寄せられた。
相談内容は、総体的には解雇や退職に関しての内容が多かったが、今回は特に男性正社員とその家族から「長時間勤務」、それに関連して「不払い残業」や「退職・退職金」についての相談が多く寄せられた。
こうした相談には、産別組合員の相談員のべ２２名が親切に対応した。相談結果を見ると、ひとときよりも景気は改善されているというものの、依然として合理化と人件費の抑制など、労働者へのしわ寄せがあること。また明らかな違法も１９件あるなど、経営者の遵法意識（コンプライアンス）の欠如も変わっていない。職場の無秩序化、荒廃化を象徴するものが目立った。
また、集中相談とはいえ、３日間に４４件は例年に比べ少なく、PR方法や手段の再検討が必要との感想も聞かれた。
集中相談は３日間であるが、連合北海道と道内１３の地域協議会では日常的に相談を受け付けている。
相談電話 ０１２０−１５４−０５２ か ０１２０−０９０−０５０ に
| ２００５春季なんでも相談ダイヤル集中相談 |
相談件数 |
相談項目数 |
違法
件数 |
|
男 |
女 |
計 |
男 |
女 |
計 |
|
| 賃金（引上げ・引下げ） |
2 |
0 |
2 |
3 |
0 |
3 |
2 |
| 一時金・諸手当 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
| 最賃違反・最賃問合せ |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
1 |
0 |
| 賃金未払い |
4 |
0 |
4 |
8 |
0 |
8 |
6 |
| 不払い残業 |
0 |
2 |
2 |
3 |
2 |
5 |
3 |
| 時間外手当 |
1 |
0 |
1 |
2 |
0 |
2 |
0 |
| 就業規則・雇用契約 |
6 |
3 |
9 |
8 |
3 |
11 |
0 |
| 配置転換・出向・転籍 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
1 |
0 |
| 労働時間・休憩・休日 |
3 |
1 |
4 |
3 |
1 |
4 |
2 |
| 派遣問題 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
| 有給休暇 |
1 |
1 |
2 |
3 |
1 |
4 |
1 |
| 解雇・退職・契約打切り |
2 |
4 |
6 |
4 |
4 |
8 |
1 |
| 合理化・倒産・閉鎖問題 |
1 |
0 |
1 |
3 |
0 |
3 |
0 |
| 休業補償 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
1 |
0 |
| 定年制度・再雇用問題 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
| 退職金 |
5 |
1 |
6 |
5 |
1 |
6 |
0 |
| 雇用保険・労災保険 |
3 |
0 |
3 |
3 |
0 |
3 |
2 |
| 健康保険・年金相談 |
1 |
0 |
1 |
2 |
0 |
2 |
1 |
| 税金問題 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
| 労災・職業病・安全衛生 |
1 |
0 |
1 |
3 |
0 |
3 |
0 |
| 男女差別・女性保護 |
1 |
0 |
1 |
1 |
0 |
1 |
1 |
| 差別・嫌がらせ・セクハラ |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
| 経営問題・労務管理 |
0 |
0 |
0 |
6 |
1 |
7 |
0 |
| 地域ユニオン問合わせ |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
| 組合結成・上部団体加盟 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
| 職業紹介・求人 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
| その他 |
1 |
0 |
1 |
2 |
0 |
2 |
0 |
| 合計 |
32 |
12 |
44 |
60 |
15 |
75 |
19 |
|
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